センターが発注者（お客様）からお仕事を引き受け、会員が業務を遂行します。

• １人の会員が就業できるのは、「臨時的かつ短期的又は軽易な業務」（月10日または週20時間未満）となります。
  長時間または長期間のお仕事は、複数の会員によるローテーション就業となります。
• センターと会員、会員と発注者（お客様）との間に雇用関係はありません。
  万が一、会員が就業中または就業の行き帰りの事故については、労働災害補償保険（労災）は適用されません。
  センターが加入するシルバー保険で対応します。
• 危険・有害な作業を内容とする仕事、損害賠償が多額となることが見込まれる仕事は、お引き受けしていません。

詳しくは、出張所または事務局までお問い合わせください。

労働者派遣契約に基づき、シルバー人材センター連合会が雇用する会員を派遣して、会員は事業主の指揮命令下で就業します。
短期間の派遣（日雇い派遣）もお引き受け可能です。

• １人の会員が就業できるのは、「臨時的かつ短期的又は軽易な業務」（月10日または週20時間未満）となります。
  長時間または長期間のお仕事は、複数の会員によるローテーション就業となります。
• 業務上災害及び通勤災害により会員が負傷した場合は、センター連合会との雇用契約に基づき、労働災害補償保険（労災）が
  適用されます。

詳しくは、出張所または事務局までお問い合わせください。