光圓寺は、福岡市中央区天神３丁目にあります。

　昭和２０年６月１９日福岡大空襲により焼失した後、戦後の都市計画により、現在はモダンな鉄筋コンクリート造りの浄土真宗本願寺派のお寺であります。
　坊守の方のお話によれば、「シルバー人材センター様とのおつきあいは２０年来で、不定期ではありますが、毎月の行事・年中行事など繁忙期に２名の女性の方にお世話になっております。そのお仕事ぶりは昨今の世相を考えれば、社会のお手本にしたいくらいです」とお褒めいただきました。
　
　短時間の取材でしたが、シルバー人材センターのスタッフが人に喜ばれ、２０年も継続していることが何より地域に密着した社会づくりに貢献できていることを感じました。

　大通りから少し奥まった閑静なお住まいの赤司邸を訪問しました。赤司様は町内会のお世話など尽くされてきたと聞き及んでおります。
　赤司様からは、年に２度庭木の剪定のご用命をいただいております。剪定のご依頼を最初に頂いた時期は古く、お話をお伺いしている時にシルバー人材センターの歴史をうかがっている感じさえしました。西区が三区（早良区、城南区、西区）に分かれた翌年に、福岡市シルバー人材センターが誕生しましたが、会員が少なかった為でしょうか、西支部は現在の早良支部で産声を上げたのです。
　シルバー人材センター西支部で剪定業務発足の頃からご用命をいただいていたのではと、話は互いに盛り上がりました。奥様のお元気そうな、しかも甲斐甲斐しく、細やかな心遣いを垣間見たとき、当方へのご用命の対応や、対外的折衝事は殆ど奥様であろうと推測しました。
　当センターへご希望、ご意見は？との問いに「剪定をお願いしていますが、関班長さん始め皆さん感じがよい方ばかりです。又、剪定に当たっては、木の性質、特徴を良くご存知で、『今回はこの木は剪定しません、次回にします』とか、『剪定日の確認』など、対応がとても適切だ」と感心しておられました。
　希望として「過去に一度庭の除草をお願いした事がありますが、パンフレットを見た時、こんなに沢山の仕事が出来るのに！ＰＲが足りませんね」と一寸厳しい意見も出ました。市民の皆様へ今後一層幅広くシルバー人材センターの活動ＰＲを心掛ける必要性を思いながらお暇しました。

　株式会社ダイショーは、１９６６年１２月に設立し、『おいしさで・しあわせをつくる』を企業理念に、豊かな「食文化」の創造を目指し、「焼肉のたれ」、「味・塩こしょう」、「鍋スープ」などを他社に先駆けて開発し、市場を創造してまいりました。

　当社は生鮮三品（肉、魚、野菜）の素材に合う調味料を提案推進しておりますが、「青果ドレッシング」、「青汁」を青果市場に投入することにより、新たな独自の市場を創ってまいりました。このように柔軟な発想で新たな市場の形成を行う経営スタイルは現在の多様化した消費者ニーズにもマッチしているとの評価を頂いております。

　このような状況に関しまして、当社は「安心・安全」を最重要課題と位置づけ、社内全部門でこの課題と真摯に取り組み、安心・安全でおいしくかつ利便性の高い商品を提供することで、長期的かつ安定的な企業の発展を目指してまいります。

　福岡市シルバー人材センター東支部からは、５名が就業しています。そのうち毎日交代で３名の方に来て頂き、商品の箱詰め作業や食堂・トイレ等の清掃をして頂いております。今後も人生経験の豊富さ、知識の豊富さでお客様に喜ばれる製品の提供のお手伝いをして頂ければ幸いです。

　県道３１号線と日赤通りに挟まれて、学校法人都築(つづき)学園第一薬科大学があります。同学園は、その他に日本経済大学、福岡第一高等学校、第一薬科大学付属高等学校など多数の学校・幼稚園・保育園を経営されています。
　第一薬科大学は創立５０年の歴史を有し、これまで病院、診療所や薬局の薬剤師として、全国に約１３，０００人を輩出しています。薬剤師として大切なことは、仕事に対する使命感と仕事を愛すること、更に患者さんの気持ちに寄り添い、相手の立場に立って心情を深く理解する心の養成をすることであると頂いた資料に記されています。
　キャンパス内は樹木も多く、良い環境で学問をするには絶好の雰囲気を漂わせています。校舎の東、南、北側の３か所に駐輪場があり、収容能力は優に４００台を超えます。
平成１２年４月から、シルバー会員が駐輪場の管理に当り、今年で１０年目を迎えました。現在は会員３名が就業しており、就業内容は駐輪場の整理整頓と清掃です。
　その他にもバイクや自動二輪車は道路を隔てた所に駐車場があります。

　学生課長様は、シルバー会員の働きぶりに感心され、次のようなことを話されました。「就業に対する熱意があり、私たちが頼みますと気持ちよく引き受けてくれます。学生に対する挨拶も良く、コミュニケーションも良好で、豊富な経験と知識を生かしながら『人生訓』を語っています。」

　取材の時も校舎内外を案内して頂きました。丁重な応対に感謝しながら第一薬科大学を後にしました。

　　みなと保育園の園長先生に保育園の概要についてお話を伺いました。

　『昭和４１年７月に設置認可を受け石城町に博多乳児保育園を開園し、昭和５５年１２月に現在地の大博町に新築移転しました。現在の保育園児数は６９名で、職員・補助員は１８名で運営しております。

　
　保育理念は、
　一、私たちは子どもの夢と希望を育む保育園であり続けます。
　一、私たちは子どもたちの健康と安全を守り、子育てを応援する保育園であり続けます。
　一、私たちは子育てが安心して出来る場を地域の中の保育園として目指し続けます。
　一、私たちは相手を理解し、人に優しい豊かな心を持つ職員であり続けます。

　保育の内容ですが、乳児保育、幼児教育を行うと共に体育教室、地域支援（子育て相談・ふれあいルーム等）音楽教室など総合的な養育を行っています。
　また、みなと保育園のシンボルマークは「カモメ」です。雨や風の中でも力強く飛び続けることが出来る「カモメ」のように、たくましく育って欲しいと思っています。

　園の運営には多くの職員や補助員が必要なため、シルバー人材センターから３名の方に就業を、お願い致しております。
　調理を担当してもらっている２名は午前と午後を交代で就業され、清掃を担当してもらっている１名は午前のみで、日数はそれぞれ月１２日前後です。シルバーの皆さんは、園児にも優しく人柄も温厚で協力的ですから、保育園として感謝しています 。これからも、お元気で頑張っていただきたいです 』
　と明るくお話をしてくださいました。